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余世维讲师授课见证
耿贺敢
名师简介与名师名言四
余世维
总裁
执行力
余世维
资历背景:
余世维
总裁,1988年在美国诺瓦大学获公共决策博士学位,1990年在哈佛大学进行企业管理博士后研究,1992年在牛津大学进行国际经济博士后研究,被誉
李力刚
李力刚老师与
余世维
老师首次会面
商务谈判
客户:公开课 地点:上海市 - 上海 时间:2013/9/5 0:00:00 2013年9月5日李力刚老师在外滩与
余世维
老师会面。两位老师一见面就进行热烈地交流,两
田进会
余世维
—经理人常犯的11种错误
领导力
??一、拒绝承担个人责任1、有效的管理者,会为事情的结果,负起责任。2、生活中有两种行动:“努力地表现”与“不停地辩解”。3、观察你自己,别光是观察市场/管区/办公
余世维
实录领导力提升特训2——
余世维
企业管理
目标如果没有细节,这个目标是做不到的。这里面我们先看几个案例。 李嘉诚是港澳台的风云人物,我非常喜欢他这一句话,“要成为领袖,无论从事什么行业,都要与竞争对手做好一
余世维
余世维
妙论企业核心竞争力
企业管理
什么是核心竞争力?一个企业核心竞争力最简单的定义就是,从顾客角度来说,这个企业生产的产品没有其它替代品;另外,从竞争者观点看,企业的这种能力是别人无法模仿的。无论是
余世维
余世维
眼中的2015中日战争
企业管理
我一直相信中国和日本在我们这一代人的壮年时候会打起来.我是有理由和观察的.但是身边的同胞同学朋友兄弟们都不信.无论他们是不是受着高质量的教育.我很慌.生死存亡的事.
余世维
余世维
-组织执行力演讲实录(四)
企业管理
我们来看一个问题,从中国欧莱雅的KPI要求,检讨我们国人对问题的解码能力。欧莱雅原来档次并不高,在法国一直做的并不怎么样,后来他们请来一个英国总经理,将欧莱雅弄成世
余世维
实战管理大师
余世维
莅昌
精细化管理
客户:财智名家·北大EMBA江西总裁班 地点:江西省 - 南昌 时间:2012/9/9 0:00:00 在全球化的背景下,企业的经营管理者将面临越来越严酷的挑战。因
余世维
在公司内部形成对立(
余世维
)
企业管理
在公司内部容易形成对立,或者形成派系。有时在无意之间,潜意识里这种意识已经形成,这也是职业经理人常见的一种错误。谈到自己公司时,只有一个代名词“我们”公司也许你在工
余世维
余世维
解析人才储备:选苗不选树
企业管理
跨国公司习惯选“苗”不选“树”,挖掘“早期人才”,就是从高等院校毕业生中选才。国内许多公司对选用优秀的应届大学毕业生也很重视,但如何去培养他们,并不是每个公司都做得
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